Formalno ustanovljena Ningbo Scientz Biotehnologija Co, Ltd Raziskovalni inštitut

Jun 18, 2019

Pustite sporočilo


16. januarja 2019 je bila v okrožju Binjiang, Hangzhou, uradno ustanovljena biotehnologija Ningbo Scientz. Po petih mesecih priprave in izgradnje, s podporo sedeža, je bil inštitut prvič in ekipa je bila dobro organizirana. Napredek pri razvoju izdelkov je v skladu s pričakovanji. Da bi zadostili potrebam širitve raziskav in razvoja ter pisarne, se je inštitut uradno preselil v industrijski park Tianhe High-tech, št. 688, Bin'an Road, okrožje Binjiang, Hangzhou. Raziskovalni inštitut Xinzhi Bio-Hangzhou, ki je pomembna platforma za izgradnjo zmogljivosti na področju raziskav in razvoja, zagotavlja pomembne funkcije, kot so raziskave in razvoj izdelkov, tehnološke raziskave, tržne raziskave, izgradnja sistemov in rezerve talentov za trajnostni razvoj podjetja. Za družbo Xinzhi Bio je pomembno, da v prihodnosti doseže trajnostni razvoj. motorja.


Ningbo Scientz Biotehnologija Co, Ltd uradno imenovan g. Shou Wei, podpredsednik družbe za raziskave in razvoj, kot dekan Hangzhou Research Institute. G. Shouyi je diplomiral na Tehniški univerzi v Zhejiangu, kjer je opravljal funkcijo višjega inženirja. Kitajski družbi Instrument and Control je prejel naziv »Nagrada za mlade tehnološke talente«. On je služil kot vodja oddelka za raziskave in razvoj Zhongkong, podpredsednik hčerinske družbe, in Concentration Technology (Hangzhou) Co, Ltd direktor za raziskave in razvoj, podpredsednik za raziskave in razvoj Shanghai Anpu Experimental Technology Co, Ltd, podpredsednik R & D Peking Jitian Instrument Co, Ltd, ima bogate izkušnje na področju R & R upravljanje instrumentov.


G. Shouyi je zavezan zagotavljanju najvišje kakovosti, stabilnih, učinkovitih in priročnih znanstvenih raziskovalnih instrumentov za raziskovalce po vsem svetu že več kot deset let. On je višji strokovnjak za raziskave in razvoj v industriji in sestavljen tip z obojestransko usmerjenim razmišljanjem in zmožnostmi za produkcijo. Talenti so zelo skladni z vizijo in kulturo podjetja in so zelo usklajeni s pozicioniranjem in vodenjem Raziskovalnega inštituta Xinzhi.


Predsednik Shou je poročal o napredku in prihodnjem načrtovanju raziskovalnega inštituta Hangzhou na petih ravneh:

(1) Vzpostavitev poslovne usmeritve

Cilj »postati strokovnjak na področju biološke priprave vzorcev«, ki ga je podjetje predlagalo v prvem petletnem razvojnem načrtu nove dobe, je ugotovil, da bi se moral Hangzhou Research Institute postopno razvijati in uvajati, da bi zadostil potrebam razvoja trga. temelji uspešnih izdelkov in blagovnih znamk na sedežu podjetja. Novi izdelki in nove tehnologije tvorijo bogatejši portfelj izdelkov s sedeži. Trenutno Hangzhou Research Institute ima številne proizvodne linije v teku, in bo še naprej uvesti več odličnih, naprednih in zanesljivih izdelkov v prihodnosti.

(2) Jasna organizacijska struktura

Trenutno je bila pojasnjena organizacijska struktura raziskovalnega inštituta Hangzhou. V skladu z načelom racionalizacije in visoke učinkovitosti ter zahtevami procesnega sistema IPD se matrika uporablja kot jedro arhitekture in izboljšujejo se funkcije vertikalnih podsistemov.

(III) Izgradnja sistema upravljanja R&R

Opredeljen IPD kot raziskovalni in razvojni sistem za upravljanje procesov Hangzhou Research Institute, od ustanovitve projekta, zahteve za izdelke, zasnove sistema, sheme podsistema in povzetka do podrobnega razvoja, preverjanja testov, uvedbe novih izdelkov in dokončanja, vsak proces je strogo v skladu Glavne zahteve sistema vodenja kakovosti PDCA so dobro opraviti pregledovanje, preverjanje, upravljanje in obvladovanje tveganj ter spodbujanje razvoja z načrtovanjem dekompozicije in rutinskega vodenja sestankov.

(4) Povečanje sposobnosti osebja

Prvi je dobro opraviti usposabljanje v procesnih sistemih IPD in še naprej poudarjati in izvajati vsakodnevno delo; sledi tehnično usposabljanje podsistemov. Priložite pomen in spodbujate izgradnjo intelektualne lastnine inštituta in inovacije znanja pretvorite v osrednjo konkurenčnost podjetja.

(5) Pričakovanja zaposlenih

Predsednik Shou upa, da bo oddelek za strateški marketing opravil dobro delo pri usmerjanju razvoja novih izdelkov za raziskovalni inštitut Hangzhou. Cilj je trg, s poudarkom na strategiji. Potrebno je v celoti izvesti raziskave o povpraševanju kupcev, analizo tržne konkurence, povezati industrijske vire, razumeti razvojni trend industrije in resnično uresničiti od strank do strank. Upam, da bodo lahko zaposleni v raziskavah in razvoju postali »prevladujoči« ljudje, razvijali nove tehnologije, lansirali nove izdelke, reševali nove težave, bolje razumeli težave, prepoznali probleme in se izboljšali.


Hangzhou Research Institute je zgrajen na podlagi visokega izhodišča, visokega standarda in visoke kakovosti. Kot "30-letno" "Sycamore Tree", upamo, da bomo pridobili več ljudi za vpogled, da bi se nam pridružili na področju znanosti o življenju Kitajske in sveta. Podjetje dodaja malo briljantnosti.

image


Pošlji povpraševanje